In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente;
doelgroep: personen als bedoeld in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet;
doelgroepregister: register waarin het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) bijhoudt wie tot de doelgroep van de garantiebanen behoort;
garantiebaan: een baan, die deel uitmaakt van de banenafspraak in het Sociaal Akkoord tussen werkgevers- en werknemersvertegenwoordiging;
IOAW: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers;
IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen;
jobcarving en jobcreatie: aanpassen van reguliere functies op capaciteiten van iemand met een arbeidsbeperking;
jobcoaching: structurele ondersteuning waar nodig in het kader van een traject of dienstbetrekking in een werksetting door een coach;
korte afstand tot de arbeidsmarkt; deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs mogelijk, waardoor een re-integratietraject is ingezet en de loonwaarde is hoger dan 30% van het wettelijk minimumloon;
lange afstand tot de arbeidsmarkt: deelname aan de arbeidsmarkt is redelijkerwijs nog niet mogelijk, waardoor een re-integratietraject bij IJmond Werkt! niet is ingezet;
leer-werktrajecten: combinatie van werken en leren gericht op het behalen van een startkwalificatie
loonkostensubsidie: financiële compensatie aan werkgever van de verminderde loonwaarde van de werknemer;
loonwaarde: vastgesteld percentage van het rechtens geldende loon voor de door een persoon, die tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort, verrichte arbeid in een functie naar evenredigheid van de arbeidsprestatie in die functie van een gemiddelde werknemer met een soortgelijke opleiding en ervaring, die niet tot de doelgroep loonkostensubsidie behoort;
loonwaardebepaling: methode waarmee berekend wordt welke loonwaarde de werkzoekende heeft;
no-riskpolis: vergoeding aan werkgever van de loondoorbetaling bij ziekte en uitval van een werknemer met een verminderde loonwaarde;
proefplaatsing: tijdelijk “op proef” werken met behoud van uitkering;
re-integratie: het vinden en verrichten van werk;
sociale activering: het verrichten van onbeloonde maatschappelijk zinvolle activiteiten gericht op arbeidsinschakeling of als arbeidsinschakeling nog niet mogelijk is, op zelfstandige maatschappelijke participatie;
uitkeringsgerechtigde: een persoon die van de gemeente een uitkering ontvangt op grond van de Participatiewet, de IOAW of de IOAZ;
vrijwilligerswerk; onbetaalde werkzaamheden;
werkplekaanpassing: aanpassingen op of rond de werkplek, zoals een rolstoeltoegankelijke werkruimte. De aanpassing zorgt ervoor dat de werknemer met een structurele functionele beperking zijn werk kan uitvoeren;
werkstage: het verrichten van onbetaalde werkzaamheden met als doel arbeidsvaardigheden op te doen;
wet: de Participatiewet;
zoekperiode: periode van vier weken na melding om een uitkering waarin intensief naar werk gezocht moet worden.
Hoofdstuk 1
Artikel 1.
Begrippen
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ