In artikel 45 WIJ zijn tamelijk gedetailleerd de verplichtingen omschreven die betrekking hebben op de arbeidsinschakeling en de totstandkoming en de tenuitvoerlegging van het werkleeraanbod.
Deze zijn niet gelijk aan die in de WWB. Toch is hierbij aansluiting gezocht. Hierbij is de ernst van de gedraging het onderscheidend criterium.
Voor de aansluiting op de Afstemmingsverordening WWB is gebruik gemaakt van de volgende tabel.
Verplichtingen artikel 45 WIJ
Verplichtingen Artikel 9 Maatregelverordening WWB
a.
Meewerken aan het opstellen van een plan m.b.t. de arbeidsinschakeling, waaronder begrepen het meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling
Meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling
b.
Geen onredelijke eisen stellen in verband met de te verrichten algemeen geaccepteerde arbeid, die het aanvaarden of verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid belemmeren
Gedragingen die de inschakeling in de arbeid belemmeren
c.
Meewerken aan het behoud of bevorderen van de arbeidsbekwaamheid
Gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling, waaronder begrepen sociale activering
d.
Meewerken aan activiteiten of werkzaamheden, gericht op arbeidsinschakeling
Idem
e.
Opgedragen werkzaamheden of activiteiten naar beste vermogen verrichten
Idem
f.
Op advies van een arts zich onderwerpen aan een noodzakelijke behandeling van medische aard
Meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling
Hoofdstuk 2.
Artikel 9
Indeling in categorieën
Onderdeel van Afstemmingsverordening Wet investeren in jongeren