Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
medewerker:
de ambtenaar in de zin van de Collectieve
arbeidsvoorwaardenregeling.
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
c.uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o, van de
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
d.salarisschaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling, opgenomen in bijlage IIa van die
regeling.
functionele salarisschaal:
de salarisschaal waarin de functie waarop de medewerker is
geplaatst op grond van functiewaardering.
aanloop salarisschaal:
de salarisschaal direct voorafgaand aan de functionele
schaal
maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal.
bezoldiging:
de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, van de
Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b,
van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k,
van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
k.conversie:
de vertaling van de op basis van functiewaardering gevonden rangorde
naar salarisschalen.
l.overwerk:
het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l,
van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling.
m.toelage:
het bedrag dat regelmatig boven het normale salaris wordt uitgekeerd als
tegemoetkoming aan bijzondere eisen of omstandigheden die aan een
betrekking verbonden zijn.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies