Wanneer de medewerker wordt bevorderd naar een salarisschaal met een
hoger maximumsalaris, wordt voor de medewerker, als bedoeld in artikel
3:1, derde lid onder b, van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling,
het salaris in de nieuwe salarisschaal vastgesteld op het eersthogere
bedrag in die salarisschaal, waarmee gerealiseerd wordt dat het verschil
tussen het oude salaris en het nieuwe salaris van de medewerker ten
minste 75% bedraagt van het verschil tussen het bedrag dat de medewerker
laatstelijk genoot en het naasthogere bedrag in die oude salarisschaal,
dan wel het naastlagere bedrag in die oude salarisschaal, indien het
salaris in de oude salarisschaal reeds overeenkwam met het hoogste
bedrag uit die salarisschaal.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies