**1..** Aan een medewerker die het maximum van de voor hem geldende
salarisschaal heeft bereikt, kan een persoonlijke toelage als
bedoeld in artikel 3:7:8 van de Uitwerkingsovereenkomst worden
toegekend, indien betrokkene gedurende meerdere jaren uitstekend
heeft gefunctioneerd, dit blijkend uit een beoordeling op grond van
het Beoordelingsbesluit.
**2..** De in het eerste lid bedoelde toelage bedraagt 5% dan wel 10% van
het salaris van betrokken medewerker.
**3..** De in het eerste lid bedoelde toelage kan worden ingetrokken bij
bevordering naar een hogere salarisschaal.
Tijdelijke arbeidsmarkttoelage
Artikel 15
Aan de medewerker kan om redenen van werving of behoud een
arbeidsmarkttoelage worden toegekend.
De in het eerste lid bedoelde toelage wordt toegekend voor
een tijdvak dat tevoren is vastgesteld, met inachtneming van
een maximum van drie jaar.
De toelage als bedoeld in het eerste lid eindigt op de
ingevolge het tweede lid vastgestelde vervaldatum. Wanneer
de arbeidsmarktsituatie waarop de toelage is gebaseerd nog
steeds bestaat, kan opnieuw een toelage als bedoeld in het
eerste lid aan de medewerker worden toegekend.
De hoogte van de arbeidsmarkttoelage wordt door burgemeester
en wethouders steeds nader bepaald.
Persoonlijke salarisschaal
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies