Naar hoofdinhoud

Hoofdstuk

Artikel 13:3

Nadere regeling ambtsjubileumgratificatie

Onderdeel van LOKAAL BELONINGSBELEID

Diensttijd, welke meetelt voor het ambtsjubileum Voor het bepalen van de datum van een ambtsjubileum komt in aanmerking de al of niet aansluitende tijd, doorgebracht in een betrekking bij de overheid (voltijd en/of deeltijd). Het maakt daarbij niet uit of het een aanstelling of een arbeidsovereenkomst is. De gemeente Groningen zoekt ten aanzien van het begrip diensttijd bij de overheid aansluiting bij de ministeriële regeling van 9 november 1989, Stcr. 223, laatstelijk gewijzigd bij regeling van 2 november 1998, Stcr. 220, zoals hieronder schematisch weergegeven. Onderwerp Volgens rijksregeling aanstelling bij een overheidsorganisatie (‘overheidsorganisatie’: een organisatie die aangesloten was bij het ABP in de periode dat de betreffende medewerker bij deze organisatie werkzaam was, bijvoorbeeld PTT, NS, Staatsmijnen) ja, die tijd telt mee (het is geen limitatieve opsomming, denk hierbij ook aan overheidsstichtingen, onderwijsorganisaties, student-assistentschappen) arbeidsovereenkomst bij een overheidsorganisatie ja, die tijd telt mee wachtgeld of uitkering bij een overheidsorganisatie nee, die tijd telt niet mee iemand die een deeltijd dienstverband heeft ja, die tijd telt volledig mee (geen verschil met voltijder) iemand die naast huidige functie als ambtenaar parttime wethouder elders is ja, die tijd telt volledig mee (wordt gelijkgesteld aan een deeltijder) iemand die fulltime wethouder is nee, die tijd telt niet mee militaire dienst ja, die tijd telt mee vervangende dienst als erkend gewetensbezwaarde ja, die tijd telt mee Tropenjaren ja, die tijd telt een keer mee (niet dubbel) iemand heeft twee dienstverbanden tegelijk ja, die tijd telt een keer mee (niet dubbel) vrijwillige brandweer nee, die tijd telt niet mee stage bij de gemeente nee, die tijd telt niet mee via uitzendbureau bij gemeente nee, die tijd telt niet mee buitengewoon verlof met behoud van salaris en salaristoelage(n) ja, die tijd telt mee onbetaald verlof nee, die tijd telt niet mee, tenzij dit verlof wordt opgenomen t.b.v. het algemene belang diensttijd in het buitenland zie rijksregeling artikel 4 onder c, d, e en f als volontair met een volledige dagtaak ja, die tijd telt mee de tijd waarover rechtsherstel is verleend ja, die tijd telt mee Lokale uitbreiding van het begrip overheidsdiensttijd De tijd doorgebracht in een voorafgaande, niet-ambtelijke betrekking bij DSW, Zodiak/voorheen Provinciaal Werkvoorzieningsschap Hoofdarbeiders en WeerWerk telt mee. De berekeningsbasis De berekeningsbasis voor de ambtsjubileumgratificatie is het salaris en de toegekende salaristoelage(n), die in paragraaf 3 van hoofdstuk 3 ARG worden geregeld. Dat ook 8% (voorheen vakantietoelage genoemd) meetelt voor de berekeningsbasis, staat in artikel 3:19 ARG apart vermeld. De 6% (voorheen eindejaarsuitkering) vormt geen onderdeel van de berekeningsbasis. Als een medewerker ten tijde van het ambtsjubileum ouderschapsverlof of seniorenverlof heeft, blijft het oorspronkelijke salaris en de toegekende salaristoelage(n) de berekeningsbasis. Als een medewerker ten tijde van het ambtsjubileum een urenuitbreiding of urenvermindering heeft is het dan geldende salaris en de toegekende salaristoelage(n) de berekeningsbasis. De proportionele gratificatie Een proportionele ambtsjubileumgratificatie wordt verstrekt bij reorganisatieontslag (geheel of gedeeltelijk), bij ontslag op grond van arbeidsongeschiktheid voor 80% of meer en bij ontslag wegens FPU alleen voor zover dit volledig ontslag betreft; als men een ambtsjubileum niet haalt, terwijl dit anders wel binnen 5 jaar behaald had kunnen worden. Bij 38 dienstjaren bestaat bijvoorbeeld recht op 38/40 deel van de berekeningsbasis. De gratificatie wordt in dat geval in maanden nauwkeurig berekend. Bij gedeeltelijk ontslag (dit kan dus alleen wegens reorganisatie) wordt de ambtsjubileumgratificatie berekend naar rato van het aantal uren waarvoor ontslag wordt verleend. Als een medewerker met een volledig dienstverband gedeeltelijk wordt ontslagen voor bijvoorbeeld 12 uur en hij heeft dan 21 dienstjaren, ontvangt hij een proportionele gratificatie van: 12/36 x 21/25 x de helft van het salaris en de toegekende salaristoelage(n), tezamen vermeerderd met 8% (gebaseerd op 36 uur). Als hij na 4 jaar zijn 25-jarig jubileum viert ontvangt hij opnieuw een gratificatie, en wel gebaseerd op de helft van zijn maandsalaris en toegekende salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met 8% die hij op dat moment ontvangt (gebaseerd op 24 uur).

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel