**1..** De inzetbaarheid van de deelnemer is bij arbeidsongeschiktheid wegens ziekte ten hoogste gelijk aan diens formele arbeidsduur, verminderd met het ingevolge artikel 4, eerste lid, verleende buitengewoon verlof.
**2..** Indien een korting, wegens langdurige ziekte, dient te worden toegepast, wordt deze korting en het salaris berekend ingevolge de formele arbeidsduur.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies