Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven, hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en de Re-integratieverordening Participatiewet Stadskanaal 2015.
In deze beleidsregels wordt verstaan onder:
jongerenvoucher werkgever:
een eenmalige bijdrage voor werkgevers die een jongere een arbeidscontract voor minimaal zes maanden en voor minimaal 24 uur per week bieden of die jongeren een BBL-contract voor minimaal negen maanden en voor minimaal 20 uur per week bieden. De bijdrage is een tegemoetkoming in de loonkosten;
jongerenvoucher werkzoekende:
een eenmalige bijdrage voor de werkgever ten behoeve van jongeren die een arbeidscontract hebben ondertekend voor minimaal zes maanden en voor minimaal 24 uur per week of jongeren die een BBL-contract voor minimaal negen maanden en voor minimaal 20 uur per week hebben. De bijdrage is een tegemoetkoming in de kosten voor het dienstverband, bijvoorbeeld reiskosten, vervoersmiddelen, cursuskosten of de aanschaf van kleding;
voucher overige doelgroepen:
een eenmalige bijdrage voor werkgevers die een uitkeringsgerechtigde of een niet-uitkeringsgerechtigde die ingeschreven staat als werkzoekende bij het UWV, een arbeidscontract voor minimaal 24 uur per week bieden;
jongere:
persoon van 18 tot en met 26 jaar die behoort tot de doelgroep van de Participatiewet of een uitkering heeft op grond van de WW;
startkwalificatie:
een diploma van HAVO, VWO of MBO-2.
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen Participatiewet Stadskanaal 2017