Er bestaat slechts aanspraak op één van de in deze beleidsregels beschreven instrumenten als:
voor de jongerenvoucher werkgevers: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van ten minste zes maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is of als het BBL-arbeidscontract minimaal 20 uur per week omvat voor de duur van ten minste negen maanden en de jongere daarmee uitkeringsonafhankelijk is dan wel een verminderd beroep op de WW doet;
voor de jongerenvoucher werkzoekende: voor de jongeren met wie een dienstverband van minimaal 24 uur per week en voor de duur van minimaal zes maanden wordt aangegaan, aantoonbaar kosten worden gemaakt die noodzakelijk zijn voor het aangaan van het dienstverband;
voor de voucher overige doelgroepen: het dienstverband minimaal 24 uur per week omvat voor de duur van ten minste zes maanden;
voor alle vouchers: het college heeft vastgesteld dat zonder de inzet van dit instrument het dienstverband niet tot stand komt;
voor alle vouchers: de aanvraag is ingediend voorafgaand aan de datum van indiensttreding.
Alleen dienstverbanden en leerarbeidsovereenkomsten die zijn gestart in de periode 1 april 2017 – 1 april 2019 komen in aanmerking.
Er is geen aanspraak op een voucher als de betreffende werkgever aanspraak kan maken op subsidie op basis van een andere gemeentelijke regeling op grond van de Re-integratieverordening of een scholingsvoucher van het UWV, inclusief de loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet.
De aanvragen worden in volgorde van binnenkomst behandeld.
Gedurende de looptijd van dit besluit is er een bedrag van € 40.000,00 beschikbaar.
Artikel 3
Aanspraak op bijdrage
Onderdeel van Beleidsregels vouchers jongeren en overige doelgroepen Participatiewet Stadskanaal 2017