In deze nadere regels wordt verstaan onder:
Persoonlijke ondersteuning: ondersteuning bij het verrichten van taken op de werkplek welke noodzakelijk is aangezien de werknemer zonder die ondersteuning in redelijkheid niet zijn/haar werkzaamheden zou kunnen verrichten. Dit wordt ook wel jobcoaching genoemd;
Jobcoach: persoon die de persoonlijke ondersteuning uitvoert en daartoe voldoet aan de vereiste kennis en ervaring;
Loonwaardebepaling: het bepalen van de verminderde arbeidscapaciteit van de werknemer;
Werknemer: persoon behorend tot de doelgroep die een dienstverband heeft bij een reguliere werkgever;
Dienstverband: het verrichten van arbeid op basis van een overeenkomst tegen betaling van loon;
Externe jobcoaching: jobcoaching georganiseerd door de gemeente;
Interne jobcoaching: jobcoaching georganiseerd door de werkgever waar de werknemer een dienstverband vervult;
Werkuren: uren dat de werknemer daadwerkelijk werkzaam is, dit aantal kan minder zijn dan het aantal uren dat iemand in dienst is.
Alle begrippen die in deze nadere regels worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Participatiewet en de Re-integratieverordening Participatiewet Gemeente Emmen 2015.
Hoofdstuk 1
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
Onderdeel van Nadere regels persoonlijke ondersteuning Participatiewet gemeente Emmen