**1..** Het college kan een werkgeverssubsidie vertrekken aan werkgevers indien dit leidt tot een regulier dienstverband tussen deze werkgever en een persoon die behoort tot de doelgroep.
**2..** De werkgeverssubidie bedraagt ten hoogste 75% van het wettelijk minimumloon gedurende maximaal 12 maanden.
**3..** De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing plaatsvindt.
**4..** De werkgeverssubidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
HOOFDSTUK 3
Artikel 12.
Werkgeverssubsidie
Onderdeel van Verordening re-integratie en tegenprestatie Participatiewet gemeente Borsele 2017