1. Aan de volgende criteria moet zijn voldaan:
de persoon waarvoor de aanpassing nodig is, is woonachtig in de gemeente De Wolden;
de persoon heeft een dienstverband voor de duur van minstens zes maanden en voor minimaal 18 uur per week;
de werkplekaanpassing is naar het oordeel van het college noodzakelijk. Het college kan voor de vaststelling daarvan deskundigenadvies inwinnen;
de voorziening is naar het oordeel van het college adequaat, het goedkoopst en kwalitatief verantwoord. De kosten van de werkplekaanpassing dienen proportioneel te zijn, dat wil zeggen dat de investering in de werkplekaanpassing moet opwegen tegen de opbrengsten van uitstroom naar werk. Bij de beoordeling of de kosten proportioneel zijn wordt onder andere betrokken:
i. de kosten van de werkplekaanpassing;
ii. de duur van de arbeidsovereenkomst in termen van looptijd (aantal maanden/jaren/bepaalde tijd/onbepaalde tijd);
iii. de omvang van de arbeidsovereenkomst in termen van het aantal uren dat de persoon gaat werken.
2. In bijzondere omstandigheden kan een werkplekaanpassing worden toegekend gedurende de proefplaatsing als bedoeld in artikel 14 van de Re-integratieverordening Gemeente De Wolden 2015;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies