**1..** De volgende bevoegdheden op te dragen aan alle coördinatoren:
het ondertekenen van personeelsdeclaraties;
het goedkeuren en afwijzen van opname verlof;
het muteren van ziek- en hersteldmeldingen;
het ondertekenen van besluiten op grond van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob), voor zover het Wob-verzoek volledig wordt gehonoreerd;
het ondertekenen van besluiten tot buitenbehandelingstelling van aanvragen ingevolge de Algemene wet bestuursrecht;
het ondertekenen van besluiten die aan te merken zijn als besluit in de zin van artikel 1:3 van de Awb en als voorbereidingshandeling in de zin van artikel 6:3 van de Awb, voor zover dit besluit de belanghebbende los van het voor te bereiden besluit rechtstreeks in zijn belang treft (onder meer besluiten tot verlenging/opschorting van de beslistermijn en besluiten waarin de aanvrager in de gelegenheid wordt gesteld om nadere gegevens in te dienen).
**2..** De volgende bevoegdheden op te dragen aan alle medewerkers:
het voeren van alle algemene correspondentie over gemeentelijke aangelegenheden en het ondertekenen daarvan. Hieronder vallen ook ontvangstbevestigingen, behandelings-, tussen- en afhandelingsberichten (mededelingen, inlichtingen, feitelijke informatie), uitnodigingen voor hoorgesprekken, brieven waarin belanghebbenden in de gelegenheid gesteld worden hun zienswijze kenbaar te maken dan wel een ingediende aanvraag aan te vullen, brieven waarin stukken doorgezonden worden die verkeerd geadresseerd zijn (doorzendplicht ingevolge de Algemene wet bestuursrecht) en het verlengen/opschorten van beslistermijnen. De inhoud van de brief mag niet een besluit zijn, noch mag deze als een besluit kunnen worden aangemerkt.
Artikel 1.
Alle coördinatoren en alle medewerkers
Onderdeel van Ondermandaatbesluit Borger-Odoorn 2015 - versie 2