Een dienstbetrekking is volgens het privaat arbeidsrecht opgesteld.
Een dienstbetrekking heeft standaard een zodanige omvang dat de beloning voldoende is voor de werknemer om uit de uitkering te raken. Hiervan kan naar beneden worden afgeweken als uit de indicatie door het UWV blijkt dat de betreffende werknemer een dergelijke omvang niet aankan.
Om te beginnen wordt een arbeidsovereenkomst van maximaal 1 jaar aangeboden. Direct daarop aansluitend wordt bepaald of het dienstverband wordt stop gezet of dat het wordt voortgezet met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies