**1..** Een job coach kan worden ingezet:
gedurende drie maanden vanaf de ingangsdatum van proefplaatsing;
gedurende zes maanden vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst.
**2..** De inzet van een job coach kan, voor zover noodzakelijk, verlengd worden tot de maximale periode van 2 jaar in totaal.
**3..** Bij iedere verlengingsperiode kan afhankelijk van de omstandigheden de noodzakelijke intensiteit van het begeleidingsniveau worden getoetst.
Hoofdstuk 8.
Artikel 8.4.
Duur van de inzet
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Participatiewet