Art. 5 Sociaal Statuut — Instrumenten van flankerend beleid

1. . De boventallig verklaarde ambtenaar kan een beroep doen op aanvullende faciliteiten: a. Detachering. de ambtenaar kan worden gedetacheerd bij een externe partij, waarbij de rechtspositie van de betrokken ambtenaar gedurende de detachering niet zal wijzigen. b.Ondersteuning bij het vinden van een andere functie. vanaf het moment dat de ambtenaar boventallig is wordt deze op een professionele wijze (bijv. door een extern bureau of door intern aanwezige expertise op dit terrein) ondersteund bij het zoeken naar een andere functie. De kosten van een dergelijke ondersteuning komen voor rekening van de gemeente. c.Suppletie. wanneer de boventallige ambtenaar een externe functie accepteert tegen een lager bruto salaris, en hij géén gebruik heeft gemaakt van de vertrekstimuleringsregeling als bedoeld in artikel 5, tweede lid onder sub a en sub b van dit statuut, heeft hij recht op een suppletie. Dit betekent dat het bruto salaris bij de nieuwe werkgever gedurende een periode van ten hoogste vijf jaar zal worden aangevuld tot het niveau van zijn bezoldiging zoals dat geldt op de dag direct voorafgaand aan het ontslag. De suppletie bedraagt ten hoogste het verschil tussen de maxima van de twee betrokken salarisschalen. d.Scholing. een cursus of scholing welke bijdraagt tot het vergroten van de kans op een interne of externe functie voor de betrokken ambtenaar wordt vergoed door de werkgever. e. Overig. voor de eigen oordeelsvorming van de ambtenaar kan in overleg met de werkgever en binnen nader overeen te komen condities, een psychologisch onderzoek van de ambtenaar of een assessment plaatsvinden. De kosten van dit onderzoek zijn voor rekening van de werkgever. Het resultaat wordt conform de geldende gedragscode vooraf aan de ambtenaar kenbaar gemaakt en maakt na bekendmaking aan de werkgever deel uit van het personeelsdossier van betrokkene. de ambtenaar wordt in de gelegenheid gesteld een studie, waarvoor op grond van de een persoonlijk ontwikkel plan een vergoeding en/of faciliteiten zijn toegekend, af te ronden. op betrokkene rust geen terugbetalingsverplichting indien hij de studie staakt, omdat gezien de veranderende aard van de nieuwe werkzaamheden redelijkerwijs voortzetting van de studie niet kan worden vereist, of omdat de ambtenaar een andere studie gaat volgen die van belang is voor zijn nieuwe functie. 2. De boventallig verklaarde ambtenaar kan bij ontslag op eigen verzoek een beroep doen op de aanvullende faciliteiten: a. Vertrekstimulering. wanneer de ambtenaar binnen een termijn van 3 maanden nadat hij boventallig is verklaard vrijwillig ontslag neemt komt hij in aanmerking voor een financiële vertrekregeling ter hoogte van de kantonrechterformule zoals deze wordt gehanteerd op het moment van inwerkingtreding van dit statuut. b. Remplaçanten. wanneer het vrijwillig vertrek van een boventallig verklaarde ambtenaar op enig moment resulteert in het ontstaan van een mogelijkheid tot plaatsing van een andere boventallige ambtenaar, dan komt de vrijwillig vertrekkende ambtenaar in aanmerking voor de regeling als genoemd bij het tweede lid onder sub a van dit artikel.

Rechtspraak bij dit artikel