**1..** Als het Georganiseerd Overleg van mening is dat de privatisering of
taakoverheveling zodanig ingrijpende personele gevolgen met zich
meebrengt dat hierover aanvullende afspraken moeten worden gemaakt,
wordt door werkgever een sociaal plan opgesteld. Dit plan regelt de
overplaatsingsprocedure (inclusief de ontslag- en
aanstellingsprocedure van het over te plaatsen personeel) en bevat
rechtspositionele bepalingen.
**2..** Over dit sociaal plan moet overeenstemming worden bereikt in het
Georganiseerd Overleg.
**3..** Er worden geen definitieve besluiten genomen over ambtenaren voordat
er overeenstemming is bereikt over het sociaal plan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies