Doel
De voorziening beschut werk is bedoeld voor de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
Voorwaarden
Bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen is advies ingewonnen voor de beoordeling of iemand uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft.
De uitvoering van Beschut werk is neergelegd bij de Stichting Werk Raalte
Met de persoon die is aangewezen op beschut werk en de werkgever worden eventueel fysieke aanpassingen, uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur bepaald. Op grond van artikel 9 kunnen vergoedingen hiervoor worden verstrekt.
Termijn
De voorziening beschut werken wordt gekoppeld aan de loonkostensubsidie als degene tot de doelgroep van de Participatiewet behoort. Vanuit het UWV kan eventueel loondispensatie ingezet worden . Deze is in principe niet gebonden aan een termijn en kan indien nodig voor een langere periode worden ingezet.
De loonwaarde en loonkostensubsidie worden in beginsel eenmaal per drie jaar vastgesteld.
Inzet beschut werk
Indien en zolang voor de persoon van wie is vastgesteld dat hij in aanmerking komt voor beschut werk nog geen werkplek beschikbaar is als bedoeld in artikel 3.4.6, vierde lid, van de Verordening domein sociaal gemeente Raalte, biedt het college een andere voorziening(en) aan tot het moment dat de dienstbetrekking beschut werk aanvangt. Het gaat om de volgende voorzieningen:
a. vrijwilligerswerk; of
b. andere vormen van maatschappelijke participatie of werk.
Kostprijs
Zie artikel 3 loonkostensubsidie.
Artikel 4
Beschut werk
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie, loonkostensubsidie en vrijlating inkomsten gemeente Raalte