Doel
Een ontwikkeltraject heeft tot doel de persoon uit de doelgroep (art. 7, eerste lid, onder a PW) werkervaring opdoet in combinatie met een intensief begeleidingstraject op de werkvloer.
Voorwaarden
Plaatsing op een ontwikkeltraject kan uitsluitend:
als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt;
een schriftelijke overeenkomst wordt opgesteld tussen de werkgever en de gemeente waarin afspraken over de ontwikkelmogelijkheden en de intensieve begeleiding zijn vastgelegd.
Termijn
Maximaal zes maanden. Een eenmalige verlenging met 6 maanden is mogelijk.
Premie
Indien het ontwikkeltraject naar oordeel van het college bijdraagt aan de arbeidsinschakeling kan een een of tweemalige premie van ten hoogste het bedrag genoemd in artikel 31 lid 2 onder j per kalenderjaar worden verstrekt.
Om in aanmerking te komen voor een premie gelden in ieder geval de volgende voorwaarden:
de uitkeringsgerechtigde is 27 jaar of ouder (art. 31 lid 5 Participatiewet);
de premie is gericht op het bevorderen van positief gedrag met het oog op uitstroom naar betaalde arbeid;
de uitkeringsgerechtigde heeft zich gehouden aan de uit het ontwikkeltraject voortvloeiende verplichtingen.
Kostprijs
Afhankelijk van het aantal uren
Artikel 8
Ontwikkeltraject
Onderdeel van Beleidsregel re-integratie, loonkostensubsidie en vrijlating inkomsten gemeente Raalte