De tegenprestatie wordt door de consulent vastgelegd in een plan van aanpak of trajectplan, waarvan de uitkeringsgerechtigde altijd een exemplaar ontvangt. Dit plan van aanpak maakt onderdeel uit van de beschikking waarin de tegenprestatie is vastgelegd.
De consulent gebruikt hiervoor een vast format. Dit format bevat tenminste:
beoogd resultaat van het traject;
om wat voor soort werkzaamheden het gaat;
contactgegevens van de contactpersoon die betrokken is bij het traject;
hoe lang de uitkeringsgerechtigde dit moet doen (dagen, weken, etc.);
wat de omvang van de tegenprestatie is (hoeveel tijd is de uitkeringsgerechtigde er wekelijks mee kwijt?);
contactfrequentie en afspraken met consulent Werk.
Artikel 8
Vastleggen van de tegenprestatie
Onderdeel van Beleidsregels tegenprestatie Participatiewet, IOAW, IOAZ gemeente Raalte 2018