**1..** Doelgroep van de regeling zijn alle medewerkers met een aanstellingsomvang van tenminste 0,75 fte die op of na 1 januari 2018 tenminste 60 jaar of ouder zijn én langer dan één jaar in vaste dienst van de gemeente zijn. Deelname is mogelijk vanaf de eerste dag van de maand nadat de medewerker de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt met dien verstande dat de medewerker maximaal zeven jaar van de regeling gebruik kan maken.
**2..** Medewerkers die vanaf of na 1 januari 2018 gebruik maken van de Regeling Generatiepact 2018 en 2019 van de gemeente Raalte hebben de eenmalig keus om van de regeling 80-90-100 of 60-70-100 gebruik te maken. Het switchen tussen beide regelingen is niet toegestaan.
**3..** Een aanvraag om gebruik te mogen maken van deze regeling wordt gehonoreerd als de medewerker voldoet aan de voorwaarden uit deze regeling, tenzij zwaarwegende belangen van de organisatie zich daartegen verzetten.
**4..** Om organisatorische redenen kan de door de medewerker gewenste ingangsdatum met maximaal drie maanden worden opgeschort door de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies