**1..** Wanneer een medewerker gebruikmaakt van de 80-90-100-regeling respectievelijk de 60-70-100 regeling, behoudt hij/zij volledige (100%) pensioenopbouw, berekend over de aanstellingsomvang die de medewerker heeft. De premiebetalingen voor het werknemersaandeel respectievelijk het werkgeverdeel in de pensioenpremie blijven onveranderd ten opzichte van de situatie die gold voor deelname aan de regeling (betaling over 100% van salaris).
**2..** De regeling kan worden toegepast in combinatie met ABP- Keuzepensioe3 Als de medewerker naast de Generatiepact-regeling ook vervroegd pensioen opneemt, dan is 100% pensioenopbouw over het oorspronkelijke salaris (weer) toegestaan. en betaald verlof.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies