**1..** Het jaarlijks aantal te realiseren dienstverbanden beschut werk komt overeen met de vanuit het Rijk opgelegde taakstelling beschut werk.
**2..** Voor de dienstverbanden beschut werk fungeert Concern voor Werk NV alsWerkgever.
**3..** Het college verstrekt aan de werkgever een loonkostensubsidie op basis van deloonwaarde met een maximum van 70% WML teverhogen met de werkgeverslasten.
**4..** Het college verstrekt aan de werkgever een jaarlijks vast te stellen
begeleidings-vergoeding.
**5..** Als de indicatie beschut werk vervalt of de loonwaarde lager wordt dan 30% danwordt het dienstverband beëindigd. Hierbij worden de wettelijke regels rond ontslag in acht genomen.
Hoofdstuk 2
Artikel 3
– Uitvoering beschut werk
Onderdeel van Beleidsregels Participatie Noordoostpolder 2018