Gedragingen van belanghebbenden waardoor de plicht tot arbeidsinschakeling niet of onvoldoende is nagekomen, worden onderscheiden in de volgende categorieën:
Eerste categorie:het zich niet tijdig laten registreren als werkzoekende bij het UWVWerkbedrijf of het niet tijdig laten verlengen van de registratie;
Tweede categorie:
het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen of te aanvaarden;
het niet of in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling;
het onvoldoende gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b en artikel 10, eerste lid van de WWB, als bedoeld in artikel 37 IOAW, eerste lid onderdeel e of als bedoeld in artikel 37, eerste lid onderdeel e IOAZ, waaronder begrepen sociale activering.
Derde categorie:
gedragingen die de inschakeling in de arbeid belemmeren:
het meermaals niet of in het geheel niet gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b en artikel 10, eerste lid van de WWB, als bedoeld in artikel 37 IOAW, eerste lid onderdeel e of als bedoeld in artikel 37, eerste lid onderdeel e IOAZ, waaronder begrepen sociale activering.
Vierde categorie:
het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid;
het door eigen toedoen niet behouden van algemeen geaccepteerde arbeid;
het door eigen toedoen niet verkrijgen of behouden van een voorliggende voorziening.
Het niet voeren van verweer door belanghebbende tegen of instemmen van belanghebbende met een beëindiging van de dienstbetrekking door of op verzoek van de werkgever, wordt niet als een gedraging in categorie 4b aangemerkt als belanghebbende een IOAW-uitkering of een IOAZ-uitkering ontvangt of gaat ontvangen.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 10.