**1..** Het college stelt de loonwaarde vast van een persoon die tot de doelgroep loonkostensubsidiebehoort.
**2..** Het college maakt met betrekking tot de beoordeling van de loonwaarde van een tot dedoelgroep loonkostensubsidie behorende persoon gebruik van een objectieve en deskundigeloonwaardemethodiek, die, gelet op de binnen de arbeidsmarktregio Fryslân gemaakteafspraken, voldoet aan de minimumeisen die aan een methode ter bepaling van deloonwaarde worden gesteld. Bij de vaststelling van de loonwaarde is er sprake van een werkplek, waarop het werktempo, de kwaliteit en inzetbaarheid van de persoon wordtvergeleken met een werknemer die de functie middels volledige loonwaardeinvult. Op basisvan de uitkomst van de loonwaardemeting wordt de loonkostensubsidie vastgesteld.
**3..** Om de loonwaarde vast te stellen kan het college een proefplaatsing verstrekken aanwerkgevers die voornemens zijn eenarbeidsovereenkomst te sluiten met een persoon die totde doelgroep loonkostensubsidie behoort.
**4..** De proefplaatsing als bedoeld in lid 3 duurt maximaal drie maanden en leidt tot eenarbeidsovereenkomst bij de werkgever zonder proeftijd voor de duur van minimaal zesmaanden met een omvang waarmee de persoon uitkeringsonafhankelijk wordt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Vaststelling loonwaarde doelgroep loonkostensubsidie en proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Opsterland 2018