Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Functie:
Het samenstel van taken en of werkzaamheden dat, afgeleid uit de taakstelling van de organisatie, is opgedragen aan een functiehouder
Functiebeschrijving:
De normbeschrijving dan wel de lokale functiebeschrijving die een resultaatgerichte weergave is van aard, overwegend karakter, niveau en complexiteit van taken.
Normbeschrijving:
De generieke functiebeschrijving zoals opgenomen in het normbestand van HR21. De normbeschrijving is voorzien van een vaste waardering (puntenreeks).
Lokale functiebeschrijving:
De volgens het format van HR21 lokaal gewijzigde normbeschrijving of toegevoegde (nieuwe) functiebeschrijving.
Functiehouder:
de ambtenaar in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en/of uitwerkings- overeenkomst (CAR/UWO) van de gemeente Lingewaard of;
de werknemer met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht, als bedoeld in artikel 2:5 van de CAR, is aangegaan.
Functiewaardering:
Het bepalen van de relatieve functiewaarde van een functiebeschrijving aan de hand van de in HR21 vastgelegde waarderingsmethode.
Bevoegd gezag:
Het college van B&W van de gemeente Lingewaard.
Bestuurder:
De algemeen directeur/ gemeentesecretaris zijnde de bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Directieteam:
De algemeen directeur/ gemeentesecretaris en de directeur I (adjunct-directeur).
Managementoverleg:
Het overleg van de algemeen directeur/ gemeentesecretaris en de adjunct-directeur met de teammanagers van de gemeente Lingewaard.
Gecertificeerde gebruiker:
De volgens de normering van de externe deskundige opgeleide lokale gebruiker die geautoriseerd is om te werken met HR21.
Externe deskundige:
Een door de systeemhouder (VNG) erkent deskundige betreffende de ontwikkeling, toepassing en werking van HR21.
Externe toetser:
Een onafhankelijke extern gecertificeerde toetser op het gebied van HR21, aan te wijzen door de commissie voor het Georganiseerd Overleg.
Bezwarencommissie:
De commissie als bedoeld in de ‘Verordening behandeling bezwaar- en beroepsschriften personele aangelegenheden’, die is ingesteld ingevolge artikel 7:13 Algemene wet bestuursrecht en die zich bezig houdt met de advisering over bezwaarschriften inzake personele aangelegenheden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies