Om de overgang naar de nieuwe situatie geleidelijk te laten verlopen, wordt een overgangsregeling gehanteerd. Met deze overgangsregeling worden de financiële effecten van de nieuwe subsidieregeling welzijn, cultuur en sport gefaseerd doorgevoerd. Hiermee worden organisaties die een gewijzigd subsidiebedrag ontvangen in staat gesteld gefaseerd (in drie stappen) te wennen aan de lagere dan wel hogere subsidie.
De overgangsregeling ziet er als volgt uit:
Organisaties die er door de effecten van deze uitvoeringsregels per saldo op achteruit gaan in vergelijking met de beschikte subsidie 2017 ontvangen op basis van de overgangsregeling:
In 2018 als aanvullende ‘overgangsbijdrage’ 2/3 deel van het verschil tussen de subsidie 2017 en de subsidie 2018.
In 2019 als aanvullende ‘overgangsbijdrage’ 1/3 deel van het verschil tussen de subsidie 2017 en de subsidie 2019.
Bij organisaties die er door de effecten van deze uitvoeringsregels per saldo op vooruit gaan in vergelijking met de beschikte subsidie 2017 wordt op basis van deze overgangsregeling:
In 2018 2/3 deel van het verschil tussen 2017 en 2018 in mindering gebracht op het te beschikken subsidiebedrag.
In 2019 1/3 deel van verschil tussen 2017 en 2019 in mindering gebracht op het te beschikken subsidiebedrag.
Met ingang van 1 januari 2020 vervalt het overgangsrecht en vindt de subsidiëring geheel conform de Uitvoeringsregels Basissubsidie Welzijn, Cultuur en Sport 2018 plaats.
Aldus vastgesteld door:
Burgemeester en wethouders van de gemeente Oude IJsselstreek
Mevrouw M.J.F. Verstappen, secretaris
De heer O.E.T. van Dijk, burgemeester
Artikel 8.2
Overgangsrecht / overgangsregeling
Onderdeel van uitvoeringsregels basissubsidie cultuur, welzijn en sport