**1..** Het overtreden van deze regeling kan voor de medewerker de in hoofdstuk 16 van de CAR/UWO bedoelde rechtspositionele consequenties hebben.
**2..** Het overtreden van deze regeling kan voor de medewerker, niet zijnde een ambtenaar van de gemeente Opsterland, resulteren in:
het door het college treffen van maatregelen ten behoeve van het op die medewerker verhalen van schade die door de gepleegde overtreding door het college c.q. de gemeente Opsterland is geleden;
het (op staande voet) beëindigen van de verhouding op basis waarvan die medewerker werkzaamheden voor het college c.q. de gemeente Opsterland verricht;
een combinatie van de onder a en b genoemde maatregelen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies