**1..** Het college kan aan een werkgever een premie geven als een werknemer reguliere arbeid heeft aanvaard bij dezelfde werkgever.
**2..** De premie wordt alleen verstrekt indien:
de werkgever voor de loonkosten van de werknemer een subsidie ontvangt of heeft ontvangen op grond van deze verordening;
de in het eerste lid bedoelde werkaanvaarding heeft plaatsgevonden binnen de duur waarvoor de loonkostensubsidie geldt;
de werknemer bij de aanvang van de arbeidsovereenkomst bijstand ontving;
de werknemer aansluitend op het gesubsidieerde dienstverband voor zijn nieuwe baan een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft gesloten;
de werknemer na zes maanden na de datum met ingang waarvan het gesubsidieerde arbeidsverband is beëindigd nog arbeid in loondienst verricht.
**3..** Het college stelt bij uitvoeringsbesluit regels over de doelgroepen en de hoogte van de premies.
**4..** Op het verstrekken van premies is artikel 14, lid 4 van overeenkomstige toepassing.
HOOFDSTUK 3.
Artikel 16.
Premie voor werkgevers bij doorstroom naar regulier werk
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Zundert