**1..** Het college kan in individuele gevallen tijdelijk geheel of gedeeltelijk ontheffing verlenen van sollicitatieverplichtingen:
indien is komen vast te staan, dat de persoon zorgtaken niet (volledig) kan combineren met arbeid. Aard en omvang van zorgtaken worden vastgelegd in het uitvoeringsbesluit;
aan personen die op grond van psychische of medische omstandigheden geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn;
aan personen van 57½ jaar en ouder, indien is komen vast te staan dat voor deze personen geen arbeidsperspectief aanwezig is, gelet op de situatie op de arbeidsmarkt;
gedurende maximaal 10 dagen per kalenderjaar in verband met de noodzakelijke verzorging van een ziek kind, een zieke partner of ouder.
**2..** Ontheffing van de arbeidsplicht wordt slechts verleend voor een door het college vast te stellen periode.
**3..** Op basis van een herbeoordeling kan het college besluiten een ontheffing na afloop van de vastgestelde periode te verlengen.
HOOFDSTUK 2.
Artikel 6.
Criteria tijdelijke ontheffing
Onderdeel van Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Zundert