Voor alle leidinggevenden in de organisatie geldt, ieder op hun eigen niveau, dat hun primaire taak is dat medewerkers hun inhoudelijke taak optimaal kunnen uitvoeren. De leidinggevende coacht en zorgt er voor dat medewerkers:
Vakinhoudelijk bekwaam zijn;
De noodzakelijke professionele vaardigheden, houding en gedrag hebben en/of ontwikkelen (taakvolwassen zijn);
Over de bij hun taak en functieprofiel passende basiscompetenties beschikken.
Bij hem terecht kunnen om over een onderwerp te kunnen sparren en brainstormen;
Aangesproken worden op resultaten, houding en gedrag;
Weten hoe zij functioneren en worden beoordeeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies