Het college kan een vergoeding verstrekken:
aan een lid van de doelgroep voor noodzakelijke kosten die gemaakt zijn in het kader van het re-integratietraject;
aan een werkgever voor noodzakelijke kosten die gemaakt zijn in het kader van het re-integratietraject of de indiensttreding van een lid van de doelgroep. Hierbij wordt uitgegaan van cofinanciering; tot €500,- wordt 75% bijgedragen door het college, daarboven zal 50% worden bijgedragen. De vergoeding bedraagt maximaal €1.000,- per re-integratietraject.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.3
Artikel 16
Financiële vergoeding
Onderdeel van Verordening Participatiewet re-integratie en gesubsidieerde arbeid 2018