Ontslag kan worden verleend:
Op verzoek overeenkomstig artikel 8:1 CAR/UWO;
Wegens het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd overeenkomstig artikel 8:2 en 8:2a CAR/UWO;
Wegens reorganisatie overeenkomstig artikel 8:3 CAR/UWO;
Wegens arbeidsongeschiktheid overeenkomstig artikel 8:4, 8:5 en 8:5a CAR/UWO;
Wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid overeenkomstig artikel 8:6 CAR/UWO;
Wegens overige ontslaggronden overeenkomstig artikel 8:7 en 8:8 CAR/UWO;
Van rechtswege uit een tijdelijke aanstelling of tijdelijke urenuitbreiding overeenkomstig artikel 8:12 en 8:12:1 CAR/UWO;
Als disciplinaire straf overeenkomstig artikel 8:13 CAR/UWO.
Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 tot en met 8:15:3 CAR/UWO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies