Aan werknemers kan, tenzij de belangen van de dienst zich daartegen verzetten, met toepassing van artikel 6:4 van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Loon op Zand buitengewoon verlof van korte duur met behoud van bezoldiging worden verleend voor:
Het leiden of volgen van een cursus, gericht op vrijwilligers die zich met jeugd- en jongerenwerk bezighouden.
Het leiden van een jeugdkamp of kindervakantie-activiteit als hoofdleider (leidercoördinator).
Het assisteren van de hoofdleider van een jeugdkamp/kindervakantie-activiteit op basis van één vrijwillig medewerkende op elke 7 deelnemers, en één vrijwillig medewerkende op elke deelnemer wanneer het een kampactiviteit betreft voor lichamelijk of geestelijk gehandicapte jeugd.
Voor de onder 3 bedoelde gevallen kan alleen buitengewoon verlof worden verleend indien de aanwezigheid voor het welslagen van een jeugdkamp/kindervakantie-activiteit dringend gewenst is en geen andere persoon beschikbaar is.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies