De medewerker die gebruik maakt van het Generatiepact gemeente Halderberge mag tijdens de vrijgekomen werktijd (buitengewoon verlof) geen nieuwe werkzaamheden of uitbreiding van betaalde nevenwerkzaamheden verrichten. Huidige nevenactiviteiten kunnen worden voortgezet en worden vastgelegd in de individuele overeenkomst. Onbetaalde nevenwerkzaamheden dienen vooraf altijd gemeld te worden bij de organisatie.
De bepalingen met betrekking tot de maximale opbouw van pensioen, vastgelegd in fiscale wet- en regelgeving en het Pensioenreglement van de Stichting Pensioenfonds ABP, blijven van kracht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies