Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
a ambtenaar:de ambtenaar in de zin van de Gemeentelijke Arbeidsvoorwaardenregelingb salaris:het bedrag van de schaal hetwelk aan de ambtenaar is toegekend of, indien voor de betrekking een vast bedrag geldt, dit bedrag; c uurloon:het 1/156 deel van het -zo nodig naar een volledige betrekking herberekende- salaris van de ambtenaar per maand;d salarisschaal (salarisniveau):de voor de betrekking of voor een aantal betrekkingen tezamen ter bepaling van het salaris geldende opklimmende reeks van bedragen, daaronder mede begrepen de bedragen welke gelden ter verhoging van het salaris als gevolg van diensttijduitloop;e salarisnummer:een aanduiding bestaande uit een getal of een letter en een getal, dat in een salarisschaal voor een salaris is vermeld;f maximumschaal:het hoogste bedrag van een salarisschaal; g toelagen:alle toelagen, waarop ingevolge of krachtens deze verordening aanspraak bestaat;h bezoldiging:de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, van de Gemeentelijke Arbeidsvoorwaardenregeling;i functie:het samenstel van werkzaamheden door de ambtenaar te verrichten krachtens en overeenkomstig hetgeen hem/haar door het bevoegd gezag is opgedragen;j GAR:Gemeentelijke Arbeidsvoorwaardenregeling;k functiewaarderingonderzoek:het op systematische wijze in rangorde plaatsen van functies, met als criterium de relatieve zwaarte van het werk;l conversie:de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;m volledige betrekking:een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar ten hoogste 1836 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36 uur bedraagt;n overwerk:werkzaamheden door de ambtenaar in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies