**1.** Aan de medewerker die daarom aan verantwoordelijke verzoekt wordt
een overzicht verschaft van de hem betreffende persoonsgegevens die
worden verwerkt.
**2.** De medewerker kan de verantwoordelijke verzoeken zijn
persoonsgegevens te verbeteren, aan te vullen, te verwijderen of af
te schermen indien deze feitelijk onjuist zijn, voor het doel of de
doeleinden van de verwerking onvolledig of niet ter zake dienend
zijn dan wel anderszins in strijd met een wettelijk voorschrift
worden verwerkt. Het verzoek bevat de aan te brengen
wijzigingen.
**3.** De verantwoordelijke bericht de verzoeker binnen vier weken na
ontvangst van het in het tweede lid genoemde verzoek schriftelijk
of, dan wel in hoeverre, hij daaraan voldoet. Een weigering is met
redenen omkleed. Een beslissing op een verzoek geldt als een besluit
in de zin van artikel 1:3, Algemene wet bestuursrecht.
**4.** De verantwoordelijke draagt er zorg voor dat een beslissing tot
verbetering, aanvulling, verwijdering of afscherming zo spoedig
mogelijk wordt uitgevoerd.
Hoofdstuk 5
Artikel 8
Rechten van de medewerker
Onderdeel van Privacyreglement e-mail en internetgebruik