**1..** Een maatregel vindt plaats:
voor de duur van een kalendermaand, wanneer sprake is van een eerste verwijtbare gedraging of wanneer sprake is van recidive van verwijtbaar gedrag in de eerste categorie;
uitsluitend voorzover de WWB van toepassing is, voor de duur dat betrokkene bij een verantwoorde besteding in zijn onderhoud had kunnen voorzien. Onder verantwoorde besteding wordt verstaan 1,5 keer de toepasselijke bijstandsnorm per maand.
voor de duur van drie maanden wanneer sprake is van een tweede verwijtbare gedraging van de vijfde categorie binnen 12 maanden na de eerste als verwijtbaar aangemerkte gedraging, tenzij het gaat om het niet verkrijgen of behouden van een Werkende weg dienstverband. In dat geval vindt de verlaging plaats voor de duur van 6 maanden;
voor de duur van drie maanden wanneer de verwijtbare gedraging tot gevolg heeft dat geen Werkende weg dienstverband tot stand komt of een Werkende weg dienstverband door eigen toedoen wordt beëindigd
voor de duur van 3 maanden wanneer de klant, die naar werk is uitgestroomd vanuit een Werkende weg dienstverband, binnen de nazorgtermijn van 6 maanden verwijtbaar werkloos wordt en opnieuw bijstand, IOAW of IOAZ gaat ontvangen.
**2..** In afwijking van het eerste lid kan het college in bijzondere gevallen de maatregel vaststellen voor een langere duur, als de ernst van de gedraging, de mate van verwijtbaarheid en de omstandigheden van de belanghebbende daartoe aanleiding geven.
HOOFDSTUK 2
Artikel 11
Periode van de maatregel
Onderdeel van Afstemmingsverordening WWB, IOAW en IOAZGemeente Oss 2010