Art. 2 Antimisbruikverordening WWB, WIJ, IOAW en IOAZ gemeente Oss 2010 — Beleidsplan hoogwaardig handhaven

Regelt dat het college een fraudebeleidsplan vaststelt waarin de methodiek van Hoogwaardige Handhaving is opgenomen. Instrumenten die inhoud geven aan hoogwaardig handhaven en worden behandeld in het fraudebeleidsplan zijn: Voorlichting: het goed en vroegtijdig informeren van cliënten over hun rechten, plichten en handhaving in de uitkering. Bijvoorbeeld door middel van een informatiemap, een dienstverleningsgesprek of het opstellen van een contract (“polisvoorwaarden”) Poortwachterrol: het nagaan of aanvrager ook daadwerkelijk recht heeft op een uitkering en of de hoogte daarvan correct wordt vastgesteld. Het uitgangspunt "werk boven uitkering" staat voorop. Verificatie en validatie: controleren van de noodzakelijke gegevens aan de hand van bewijsstukken die door de klant worden overlegd. Teneinde zekerheid te krijgen omtrent de volledigheid van de gegevens en inlichtingen controleren bij externe instanties. Stoplichtmodel: cliënten komen in een groen- of oranje traject aan de hand van het opgemaakte risicoprofiel . In het groene traject wordt beperkte onderzoekstermijn vastgesteld en wordt vooral uitgegaan van signaalsturing. Afspraken met partners in de keten: Afspraken met partners (UWV en reïntegratiebedrijven) om ons te informeren wanneer klant zich niet houdt aan zijn/haar verplichtingen. Controle of statusformulier: Bij gebruik van een statusformulier worden de bij ons bekende gegevens al ingevuld en hoeft de klant bij ongewijzigde situatie alleen maar te tekenen. Bij een wijziging vindt dan eventueel wel een onderzoek plaats. Signaalsturing (controle op maat): volgen van klanten indien zaken opvallen die zouden kunnen duiden op frauduleus gedrag. Risicoanalyse (controle op maat): het extra controleren van cliënten met een verhoogd risicoprofiel. Themacontrole: thematisch onderzoek naar groepen uitkeringsgerechtigden waarbij vermoeden bestaat op een verhoogd risico van onrechtmatig gedrag (bijvoorbeeld personen die parttime werkzaam zijn in de horeca). Bestandsvergelijkingen: koppeling van het cliëntenbestand met (o.a.) de belastingdienst. Hierdoor is maandelijks te zien welke klanten inkomsten hebben waarover belasting wordt geheven. Witte fraude wordt hiermee zeer snel ontdekt en grotendeels voorkomen. Ook worden gegevens beschikbaar gesteld van UWV, andere gemeenten, zorgverzekeraars en DUO (studiefinanciering). Daadwerkelijk sanctioneren: snel en kort na geconstateerd verzuim daadwerkelijk sanctioneren (afstemmen van de uitkering). Fraudealert personeel: investeren in de fraudealertheid van de casemanagers, gericht op kennis, houding en vaardigheden.

Rechtspraak bij dit artikel