In deze regeling wordt verstaan onder:
Ambtenaar: Hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Eenzijdig belang: Er is maar 1 partij (werkgever of ambtenaar) die belang heeft bij de ontwikkelafspraak;
Ontwikkelafspraak: Opleiding, leergang, ontwikkeltraject, training of cursus, (bijvoorbeeld MBA, opleiding bedrijfskunde).
Persoonlijk Jaarplan: Het gedeelte uit het plangesprek van de HR-cyclus waarin ontwikkelacties zijn vastgelegd ten behoeve van het behalen van resultaatafspraken en te ontwikkelen competenties;
Persoonlijk Ontwikkelplan: Het gedeelte uit het plangesprek waarin de persoonlijke ontwikkelbehoefte van de ambtenaar is vertaald naar acties op korte en langere termijn;
Wederzijds belang: De werkgever en de ambtenaar hebben beiden een belang bij de afgesproken ontwikkelafspraak
Werkgever: De gemeente Noordoostpolder
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies