Art. 1. Regeling arbeidstijden gemeente Noordoostpolder

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: De medewerker: De ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling Noordoostpolder. Hoofd van dienst: Het directieteam van de gemeente Noordoostpolder, alsmede de directeur van een stichting of publiekrechtelijk lichaam waarop rechtspositieregelingen van de gemeente Noordoostpolder op het personeel van toepassing is verklaard. Leidinggevende: Hiermee wordt de direct leidinggevende bedoeld. Voor de medewerkers is dit de clustermanager, de opzichter of de sectiecoördinator, voor de clustermanager en de sectiecoördinator de eenheidsmanager respectievelijk het afdelingshoofd en voor de eenheidsmanager en het afdelingshoofd een lid van het directieteam. Bedrijfstijd: De tijd waarbinnen de werkzaamheden kunnen worden verricht. Werkrooster/fictieve werktijd: Een vooraf opgesteld persoonlijk werktijdschema. Dit wordt opgesteld door de leidinggevende in overleg met betrokken medewerker en vastgelegd in TimN. Dit schema wordt gebruikt als fictieve werktijd bij de berekening van verlof, ziekteverzuim, doktersbezoek e.d. Dagnorm: Het aantal uren dat volgens het werkrooster op een bepaalde dag gewerkt zou moeten worden. Arbeid: De lichamelijke of geestelijke inspanning die de werkgever van de werknemer verlangt. Volgens de arbeidstijdenwet (ATW) valt woon-werkverkeer niet onder het begrip arbeid, maar het zogenaamde werk-werkverkeer wel. Arbeidsduur: De vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode waarin door de werknemer arbeid moet worden verricht. Het begrip arbeidsduur komt overeen met het begrip arbeidstijd uit de ATW. Werktijd: De periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de werknemer arbeid moet worden verricht. Het begrip werktijd komt in de praktijk overeen met het begrip dienst uit de ATW. Rusttijd: Een periode van een onafgebroken aantal uren waarin geen arbeid wordt verricht. De rusttijd is gelegen tussen twee diensten. Voor de rusttijd geldt een minimum aantal uren (ATW). Pauze: Een tijdruimte van ten minste 15 achtereenvolgende minuten, waarmee de werktijd wordt onderbroken en de werknemer geen enkele verplichting heeft ten aanzien van de bedongen arbeid (ATW). Overwerk: Werkzaamheden door de medewerker in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week. Verlof: Onder verlof wordt verstaan het basisverlof plus de eventueel verkregen uren voor leeftijd en de eventueel verkregen uren voor onregelmatige- of wacht- en waakdiensten. ADV: Arbeidsduurverkorting. ADV-uren zijn in het kader van de arbeidsduurverkorting toegekende en betaalde vrije uren. ATW: De Arbeidstijdenwet.

Definities

Rechtspraak bij dit artikel