De clustermanager heeft binnen de door het college van burgemeester en wethouders en gemeentesecretaris dan wel de directeur gegeven richtlijnen en het door deze en het gemeentelijk managementteam geformuleerde en gevoerde beleid de zorg en verantwoordelijkheid voor:
het adviseren van de gemeentesecretaris/algemeen directeur en directeur over strategische kwesties, politiek bestuurlijk gevoelige zaken en interventiemogelijkheden en het fungeren als klankbord;
het mede zorgdragen voor een optimale (beleids)afstemming, samenwerking en informatie-uitwisseling tussen de clusters en tussen afdelingen binnen het cluster onderling;
het initiëren en coördineren van afdelingsoverstijgende projecten en het coördineren van afdelingsoverstijgende (bestuurs-)opdrachten;
bijdragen aan de integrale beleidsontwikkeling, -uitvoering en –evaluatie;
het vertalen van het gemeentelijk strategisch beleid naar beleidsuitgangspunten voor de afdelingen;
het volgen en becommentariëren van externe ontwikkelingen en de effecten ervan gerelateerd aan de doelstellingen van het clusterbeleid;
het binnen het cluster afstemmen van het beleid van de afdelingen op dat van andere afdelingen en het zorgdragen voor afstemming tussen de clusters;
het bevorderen van het opstellen van het jaarwerkplan, toezien op het uitvoeren ervan en rapporteren erover;
het aansturen, ondersteunen en coachen van het management van de afdelingen;
het voeren van de regie over organisatieontwikkelingtrajecten binnen het cluster.
Hoofdstuk 4
Artikel 15
Verantwoordelijkheid/taak/functie:
Onderdeel van Organisatieregeling Gemeente Schiedam 2007