**1..** Het bevoegde bestuursorgaan beslist binnen twaalf weken op een aanvraag voor een verlof. De termijn kan met ten hoogste twaalf weken worden verdaagd.
**2..** Het bevoegde bestuursorgaan kan voorschriften aan het verlof verbinden.
**3..** Een verlof vervalt, indien de inrichting waarvoor het verlof geldt, sluit of overgaat in andere handen.
Hoofdstuk 1.3
Artikel 9
Beslistermijn verlof
Onderdeel van Drank- en Horecaverordening Zandvoort 2006