Art. 11: Bezoldigingsverordening 2010 — Incidentele beloning

Incidentele beloning kan in de onderstaande vormen plaatsvinden: Een (VVV-)bon van € 50,- kan worden toegekend voor een éénmalige bijzondere prestatie. Een dergelijke beloning kan de direct leidinggevende uitreiken. Een gratificatie van € 250,- of € 500,- kan worden toegekend wanneer blijkt dat een ambtenaar een uitzonderlijke incidentele prestatie levert die niet verwacht wordt bij normaal functioneren. De hoogte van de gratificatie wordt bepaald door de duur en het belang van de prestatie. Een dergelijke beloning dient de direct leidinggevende vooraf, middels een memo, te beargumenteren bij het directieteam. Een groepsgratificatie kan worden toegekend voor een bijzondere incidentele prestatie door een groep medewerkers. De gratificatie kan een bedrag inhouden, maar ook een bon of een activiteit. Een dergelijke beloning kan de direct leidinggevende uitreiken. Het verhogen van het vergoedingspercentage, bepaald door de uitvoeringsregeling employability, bij het volgen van een opleiding. Een dergelijke beloning dient de direct leidinggevende vooraf, middels een memo, te beargumenteren bij het directieteam. Het toekennen van extra studieverlof, bepaald door de regeling studiefaciliteiten, bij het volgen van een opleiding. Een dergelijke beloning dient de direct leidinggevende vooraf, middels een memo, te beargumenteren bij het directieteam.

Rechtspraak bij dit artikel