**1..** De ambtenaar wordt in de aanloopschaal ingepast als inpassing in de functieschaal niet mogelijk is vanwege:
het niet of niet geheel beschikken over de vereiste vakkennis en/of
het nog niet of niet geheel voldoen aan de gestelde ervaringseisen.
**2..** De ambtenaar die bezoldigd wordt overeenkomstig de aanloopschaal, wordt ingepast in de functieschaal indien:
de functie naar behoren en volledig wordt vervuld; en
de ambtenaar voldoet aan de eisen, die aan de functievervulling worden gesteld.
**3..** De direct leidinggevende, die op basis van een beoordeling heeft vastgesteld dat de ambtenaar voldoet aan de in lid 2 gestelde eisen, informeert uiterlijk één maand voor het tijdstip waarop de inpassing in de functieschaal zou moeten ingaan, de eenheidsmanager.
**4..** De direct leidinggevende, die van mening is dat een ambtenaar na maximaal twee jaar bezoldigd te zijn geweest in de aanloopschaal niet of niet geheel voldaan heeft aan de op basis van lid 2 gestelde eisen, informeert uiterlijk één maand voor de datum waarop de inpassing in de functieschaal zou moeten ingaan, de eenheidsmanager.
**5..** Het voorstel als bedoeld in het vierde lid, dient vergezeld te zijn van een beoordeling van de ambtenaar over een langere periode en een motivering de ambtenaar al dan niet in de functieschaal in te passen. Tevens zal (indien van toepassing) in dit voorstel een nieuwe beoordelingsperiode worden vastgesteld.
**6..** Indien de waardering van een functie nog niet is vastgesteld, stelt de eenheidsmanager (op basis van een door de direct leidinggevende opgestelde functiebeschrijving) een voorlopige waardering vast als uitgangspunt voor de indeling van een ambtenaar in de functie- dan wel aanloopschaal als bedoeld in de leden 1 en 2.
Artikel 8.
Inpassing in aanloop-/functieschaal
Onderdeel van Bezoldigingsregeling gemeente Noordoostpolder 2010