Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een
dienstverband in de vorm van een detachering
aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling.
De detacheringsbaan wordt aangeboden voor de duur
van minimaal een half jaar.
De detacheringsbaan kan daarna maximaal twee keer
verlengd worden, indien dit noodzakelijk is om
uiteindelijk te komen tot regulier betaalde
arbeid.
De detacheringsbaan heeft ten doel het uitstromen
naar regulier betaalde arbeid.
Het college geeft de opdracht om dienstverbanden uit
te voeren aan de Stichting Meedoen in Heumen, die
als formeel werkgever optreedt. De
uitkeringsgerechtigde wordt voor het verrichten van
arbeid door de Stichting Meedoen in Heumen
gedetacheerd bij een onderneming. De detachering
wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst
tussen zowel Stichting Meedoen in Heumen en
inlenende organisatie als tussen Stichting Meedoen
in Heumen en uitkeringsgerechtigde/werknemer.
Een uitkeringsgerechtigde wordt alleen gedetacheerd
indien er geen doeltreffender voorzieningen
beschikbaar zijn die de arbeidsinschakeling
bevorderen.
De arbeidsduur van de detacheringsbaan is in
beginsel 32 uur per week, danwel de duur die nodig
is om uitkeringsonafhankelijkheid (WWB, Ioaw of
Ioaz) te bereiken.
De werknemer ontvangt van de Stichting Meedoen in
Heumen een loon dat tenminste gelijk is aan, gezien
leeftijd en aantal overeengekomen arbeidsuren, het
geldende wettelijk minimumloon.
De Stichting Meedoen in Heumen draagt er zorg voor
dat een detachering de concurrentieverhoudingen niet
onverantwoord beïnvloedt en er geen verdringing
plaatsvindt.
HOOFDSTUK 3
Artikel 13
Detacheringsbanen
Onderdeel van Reintegratieverordening Wet Werk en Bijstand 2010