Het ingevulde en door de werknemer ondertekende aanvraagformulier wordt beschouwd als een aanvulling op het aanstellingsbesluit waarin wordt aangegeven welke bron(nen) met welke doel worden geruild. Hierin wordt verwezen naar de in deze regels genoemde gevolgen voor loongerelateerde grondslagen zoals de pensioengrondslag alsmede de gevolgen bij uitdiensttreding.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies