In het besluit tot opleggen van een maatregel wordt in ieder geval vermeld:
de reden van de maatregel;
de duur van de maatregel;
het percentage waarmee de bijstand wordt verlaagd;
indien van toepassing: de reden om af te wijken van een standaardmaatregel;
de uitnodiging voor een gesprek aan het einde van de maand waarover de maatregel is opgelegd (indien de maatregel gerelateerd is aan de arbeidsmarkttoeleiding en de hoogte van de maatregel ontleend is aan categorie 2 of hoger).
Hoofdstuk 1.
Artikel 4.
Het besluit tot opleggen van een maatregel
Onderdeel van Verordening maatregelen Wet Werk en Bijstand 2005