1.Aan de medewerker kan door de leidinggevende verlof met behoud van bezoldiging worden verleend ten behoeve van sollicitaties.
Het sollicitatieverlof dient vooraf te worden aangevraagd.
Het in het eerste lid bedoelde verlof wordt verleend, voor de duur van de sollicitatie, tot maximaal 14,40 uur (14 uur en 24 minuten), verdeeld over maximaal vier dagdelen (per dagdeel 3,60 uur ofwel 3 uur en 36 minuten) per kalenderjaar.
Het opgenomen sollicitatieverlof dient digitaal door de medewerker te worden aangevraagd en digitaal door de leidinggevende te worden gefiatteerd , waarna automatisch een correctie zal plaatsvinden op het saldo van het tijdsregistratiesysteem.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies