**1..** Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
CAR/UWO: de Arbeidsvoorwaardenregeling sector gemeenten;
medewerkers: ambtenaren in dienst van de gemeente Zeewolde zoals bedoeld in artikel 1:1 van de CAR/UWO;
arbeidsduur: hetgeen is gesteld onder artikel 1:1, lid 1, sub e van de CAR/UWO;
arbeidsduur per dag: hetgeen is gesteld onder artikel 1:1, lid 1, sub f van de CAR/UWO;
formele arbeidsduur per week: hetgeen is vastgesteld onder artikel 1:1, lid 1, sub g van de CAR/UWO;
feitelijke arbeidsduur per week: hetgeen is gesteld onder artikel1:1, lid 1, sub h van de CAR/UWO;
arbeidsduur per jaar: hetgeen is gesteld onder artikel1:1, lid 1, sub j van de CAR/UWO;
volledige betrekking: hetgeen is gesteld onder artikel 1:1, lid 1, sub k van de CAR/UWO;
overwerk: hetgeen is gesteld onder artikel1:1, lid 1, sub l van de CAR/UWO;
werkdag: hetgeen is gesteld onder artikel 1:1, lid 1, sub m van de CAR/UWO;
werktijd: hetgeen is gesteld onder artikel 1:1, lid 1, sub n van de CAR/UWO;
pauze: de aaneengesloten periode, waarmee de arbeid tijdens de werktijd wordt onderbroken;
secundaire arbeidsvoorwaarden: de arbeidsvoorwaarden, genoemd in hoofdstuk 4A van de CAR/UWO, zoals deze zijn afgesproken en vastgelegd in een overeenkomst met de in artikel 2:2, lid 2, genoemde functionarissen van de medewerker voor het komende kalenderjaar;
tijdsregistratiesysteem: het elektronisch systeem dat de gemeente hanteert om de aan- en afwezigheid van de medewerkers elektronisch te registreren;
compensatie-uren: de geregistreerde tijd, die door het elektronisch registratiesysteem is vastgelegd en de vastgestelde arbeidsduur per dag overstijgt;
standaardtijd: de arbeidsduur per dag; zoals deze voor de ambtenaar is vastgesteld;
zomertijd: de periode van de laatste zondag van de maand maart tot de laatste zondag van de maand oktober;
wintertijd: de periode van de laatste zondag van de maand oktober tot de laatste zondag van de maand maart;
dienstreis: het afwezig zijn, met toestemming van de leidinggevende, voor werkzaamheden, overleg e.d. ten behoeve van de dienst;
**2..** Voor de medewerkers die werken volgens rooster en/ of vastgestelde werktijden, is dit Reglement niet van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies